Как не запутаться в пунктах вредности

Часто сотрудник компании может быть занят на разных местах работы с разными пунктами вредности. Наверно, кризис еще не заставляет бухгалтеров быть сталеварами, но смысл в том, что эти вредные и опасные производственные факторы могут быть очень разными и их может быть очень много.

Например, реальный случай.

Электромонтер

  1. ВиОПФ — физическая перегрузка (прил. 1, п. 4.1, приказ № 302).
    Периодичность проведения медосмотра — 1 раз в год.
  2. По перечню выполняемых работ — «Работы в действующих электрических установках» (прил. № 2, п. 2) — периодичность проведения медосмотра 1 раз в 2 года,
  3. Также по перечню выполняемых работ — «Работы на высоте» (прил. № 2, п. 1) — периодичность медосмотра 1 раз в год.

И когда на какой медосмотр ходить работнику?

Надо сказать, что программа дает верный ответ: 1 раз в год. Когда мы разобрались с данным вопросом, нас очень заинтересовало: «Как вели учет специалисты, когда компьютеров еще не было?»

Что получается?

  1. Физ. перегрузка, 1 раз в год:
    • невролог;
    • отоларинголог;
    • офтальмолог;
    • хирург.
  2. Работы в действующих эл. установках, 1 раз в 2 года:
    • невролог;
    • отоларинголог;
    • офтальмолог.
  3. Работы на высоте, 1 раз в год:
    • невролог;
    • отоларинголог;
    • офтальмолог;
    • хирург.

Теперь мы видим, что невролога, отоларинголога и офтальмолога надо посещать ежегодно. И медосмотр работнику назначается ежегодный.