Генеральный директор Yahoo Inc. и блог о программе

Marissa Mayer during an interview in December 2011 while working at Google.
© Magnus Höij

Есть американская компания Yahoo. В 2012 году ее возглавила находящаяся на седьмом месяце беременности Марисса Майер.
За время, прошедшее с ее назначения, акции компании выросли в три раза.
Ее обожают инвесторы, и ее ненавидят подчиненные.
С инвесторами все понятно: купил акцию за 10 долларов, сейчас могу продать за 30.
Кто молодец? Я молодец! Ну, и Марисса.

Что же не так с подчиненными? Американский топ-менеджер — это человек, не опасающийся непопулярных решений. Вот Марисса (в декабре у нее родились близнецы), увольняет подчиненных пачками. Ввела систему оценок, когда каждый руководитель выставляет каждый квартал оценки своим подчиненным. Те, у кого оценки самые низкие, увольняются.

Генерального директора Yahoo обвиняют в микроменеджменте и любви к вечеринкам и глянцевым журналам.

Кто же прав?
Мы думаем, что прав пользователь. Если количество посещений сервиса растет, то правы инвесторы и Марисса.
Если количество пользователей падает, то пузырь пиара скоро лопнет, и акции также упадут в цене.

Доступные данные показывают падение посещаемости.

Чтобы не тыкать пальцем в небо, и не полагаться на случай, мы запустили небольшой сайт (блог) для пользователей программы по охране труда, который вы сейчас и читаете.

Основная наша задача — собрать информацию, что удобно и что неудобно в нашей программе.
Мы будем рады, если вы будете ее ругать: тогда мы получим реальные данные для ее улучшения.
Если у вас есть время и желание попробовать нашу программу, скачивайте демо-версию и расскажите нам о своих впечатлениях.